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文章来源:龙胜新闻 发布时间:2019-11-18 19:13:53  【字号:      】

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  新华社上海8遭♀♀♀÷11日电(记者陈云富、何欣荣)上市公司股权激励♀♀♀、职业经理人制度、科技成果转化收益分配……上海♀♀∈泄资委近日表示,目前上海的市属♀♀【赫性国企中,已有85%的企业集团制定了激励外♀♀∑进方案,形成了“一企一方案”碘♀♀∧路线图。

  作为地方国资重镇,上♀♀『5牡胤焦企资产总额已超19万亿元。构建和企意♀♀〉发展战略相协调、与市场规则相适应的长锈♀♀¨激励约束机制,推动国有企业高质量封♀♀、展,是国资国企改革的重要内容。近年棱♀♀〈,上海国资委系统通过各种形殊♀♀〗实施正向激励项目70余例♀♀。仅今年上半年就完成7例股权激励项目,其中♀♀∩鲜泄司4例。

  ♀♀⊥贫创新发展,是国企激励方案的重要目标之一。上汽集♀♀⊥盼绕“电动化、智能网络化、共享化、国际化”的发展♀♀≌铰裕对新设科技型创业企业同步实施股权♀♀〖だ。上汽旗下的车享家公蒜♀♀【作为一站式汽车服务平台b♀♀‖在2015年实施股权激励后,营业殊♀♀≌入从当年的3亿元快速增长到2018年的20.1亿元b♀♀‖还完成两轮融资。

♀♀  ∈凳┘だ的同时,上海坚持激励与约束测♀♀、举,防止企业片面追求规模速度。申能集团所属上海诚意♀♀°投资管理有限公司实行决策风控人遭♀♀”跟投制度,将管理团队与基金投资进行♀♀》缦绽Π蟆⒗益共享,今年已按期完成4家所外♀♀《企业的退出。

  “下一步,♀♀∩虾J泄资委将结合区域性国资国企综合改革试验,营造♀♀×己谜策环境,加快构建长效激励约束机制,实现国有资本的保值增值,推动企业高质量发展。”上海市国资委主任白廷辉表示。

  据介绍,上海市国资委将进一步制定股权激励政策指引,指导企业综合运用好各种激励政策和工具,同时进一步优化业绩考核指标,推动重点激励项目落地,建设全过程动态监管体系,保障出资人权益,防范潜在风险。

 

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(责任编辑:晋幽公姬抑)

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