彩神vii苹果手机版下载|雷诺不满红牛左顾右盼:5月底前确定是否续约

文章来源:邢台新闻 发布时间:2019-11-21 11:08:01  【字号:      】

  彩神vii苹果手机版下载 |拖欠农民工工资拟每日加付利息 逾期再加付赔偿金|||||||

  人社部新规这♀♀♀♀♀♀△求意见,提出农民工工资每月至少足额发1次b♀♀♀♀‖逾期不支付加付至少50%赔偿金等规定

  外♀♀♀∠欠农民工工资拟每日加付利息

♀♀♀  劳动用工全面实名制、使用农♀♀∶窆ば杞还ぷ时Vそ稹⒔立农民工工资专用账户……正在♀♀∪松绮客站公开征集意见的《保障农民工工资支付♀♀√趵》(简称条例),有望将这些举措完善并逾♀♀∶立法形式确定下来。条例将光♀♀~开征求公众意见至今年9月1♀♀2日。

  人社部相关负责人表示,2019年要基♀♀”臼迪峙┟窆な得用工、按月发工资、建立赔♀♀々民工工资专用账户全覆盖,到2020年基本实镶♀♀≈农民工工资无拖欠。

  焦点1

♀♀♀  农民工工资应怎样支付?

  《保障农民♀♀」すぷ手Ц短趵》(简称♀♀√趵)拟规定,工资应当以法定货币锈♀♀∥式支付给农民工本人,不得以实物或♀♀≌哂屑壑と等其他形式替代。工资可以外♀♀〃过现金支付给农民工,也库♀♀∩以通过银行转账支付到农免♀♀●工的社会保障卡或者工资支付银行卡。<♀♀/p>

  对于以实物、有价证券等形♀♀∈酱替法定货币支付农民工工资的,肉♀♀∷社部门将责令改正,并对单位处二万元以上五万元♀♀∫韵碌姆?睿对法定代表人、实际控制人或这♀♀∵主要负责人处一万元以上三万元以下的罚款♀♀ 

  对于农民工工资的支付周期,条棱♀♀↓拟规定,用人单位应当每月至少镶♀♀◎农民工足额支付一次工资。实行周、日♀♀♀、小时工资制的,可以分别按周、日、小时支付工资♀♀ 

  对于约定的工资支♀♀「度掌谟龅浇诩偃栈蛐菹⑷盏模条例也有明确规定:应提♀♀∏霸诟媒诩偃栈蛘咝菹⑷罩前的工作日支♀♀「丁

  条例明确,未根据本条例规定支付农♀♀∶窆すぷ实模由人社部门责令限期支付并自拖欠♀♀≈日起按日加付万分之五的♀♀±息。逾期不支付的,按拖欠金额百分之五十以上百分♀♀≈一百以下标准加付赔偿金,并对单位处拖♀♀∏方鸲钜槐兑陨隙倍以下的罚款,对法定♀♀〈表人、实际控制人或主意♀♀―负责人处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的b♀♀‖依法追究刑事责任。

  焦点2

  谁负责清偿农民工工租♀♀∈?

  人社部相关司室介绍,企业生产租♀♀¢织方式和用工方式日趋复杂,各种形式和多层级的承包♀♀”浠多样,导致发生农免♀♀●工工资拖欠后农民工和行政执法机关难以肉♀♀》定拖欠工资的清偿责任主体♀♀♀。

  为此,条例分情形对外♀♀∠欠农民工工资的清偿责任主体作♀♀〕龉娑ā

  对于不具备合法经营资格的单♀♀∥徽杏门┟窆ぃ农民工已经付出劳动而未获得报酬的,由♀♀「玫ノ换蚱涑鲎嗜顺械G宄ピ鹑巍

♀♀  ∮萌说ノ唤工作任务、建设单位将建设工程或者承♀♀“单位将所承包的工程发包或分包给个人或♀♀〔痪弑负戏经营资格的单位,且♀♀〕鱿滞锨吠瓿上喙毓ぷ魅挝窕蚴┕と挝裉峁├投♀♀’的农民工工资的情况,由发包单位承碘♀♀。清偿责任。

  如果企业允许个人烩♀♀◎不具备合法经营资格的单位意♀♀≡本单位名义对外经营或承揽建设工程且出现外♀♀∠欠农民工工资情况的,由该企业承担清偿责♀♀∪巍

  同时,针对近年来经常出现碘♀♀∧企业通过合并、分立、解散等方式逃扁♀♀≤清偿工资责任的现象,♀♀√趵拟规定,用人单位被依法吊销营业执照、被责令关扁♀♀≌、被撤销或被人民法院裁定解散碘♀♀∧,应当依法清偿拖欠碘♀♀∧农民工工资。

 ♀♀♀ 用人单位决定自行解散的,应当在申请租♀♀、销登记前依法清偿拖欠的农民光♀♀・工资。未清偿的用人单位实际控制人、主要出租♀♀∈人,在清偿前不得注册新用人单位或作为新用人碘♀♀ˉ位的出资人、实际控制人♀♀♀。

  焦点3

  如何预防拖♀♀∏饭こ炭睿

  人社部相关司♀♀∈腋涸鹑私樯埽建设单位遭♀♀≮资金没有保证的情况下开工建设b♀♀‖甚至要求施工单位垫资♀♀∈┕ぃ不能及时拨付工程款♀♀∈堑贾峦锨放┟窆すぷ拾讣高发的重要原♀♀∫蛑一,也是施工单位以发生工程款纠纷为逾♀♀∩拒绝结算的情况时有发生的主意♀♀―原因。

  为了预防因拖欠工程款导致的♀♀∨┟窆で沸剑条例拟规定,建设单位申请♀♀∈┕ば砜芍ぃ应当落实满足施工所需要的♀♀∽式鸢才拧N绰涫德足施工所♀♀⌒枰的资金安排的,行业主管部门不予颁发施工锈♀♀№可证。

  在所需资金的安排♀♀∩希条例拟规定,建设单位与施工总斥♀♀⌒包单位依法订立书面工程衡♀♀∠同,应当约定工程款的计量周♀♀∑诨蛘吖こ探度结算办法,并可以约定人工♀♀》延谜脊こ炭畹谋壤。

<♀♀p>  对于欠薪的责任,征求意见稿明确♀♀。承包单位因发包单位未按照合同♀♀≡级划拨工程款项导致拖欠工资的,由发包单♀♀∥灰晕唇崆宓墓こ炭钕钗限先行♀♀〉娓端拖欠的工资。

  同时,承包单位将建设工程转包,发生拖欠♀♀∥该工程提供劳动的农民工工资碘♀♀∧,由最初转包的发包单位承担清偿所拖欠光♀♀・资的连带责任。

  ♀♀∈┕ぷ艹邪单位未履行代发工租♀♀∈义务的,将被责令改正,并处五万元意♀♀≡上十万元以下的罚款。

  焦点4

♀♀

  如何解决施工方欠薪?

  近♀♀∧昀矗工程建设领域是外♀♀∠欠农民工工资事件的高发地。对于如何♀♀”U瞎こ探ㄉ枇煊虻呐┟窆すも♀♀∽手Ц叮条例拟规定,殊♀♀々工总承包单位应当在工程项目开工之肉♀♀≌起三十日内建立农民工工资专用♀♀≌嘶В建设单位拨付工程款时,将应付工程款肘♀♀⌒的人工费用按期拨付到农民工工资专用账户。

♀♀  ∈┕ぷ艹邪单位应当按照有关规定存储工资♀♀”Vそ穑专项用于支付农民工被拖欠的♀♀」ぷ省9ぷ时Vそ鹗敌胁钜旎存储办法,对意♀♀』定时期内未发生工资拖欠的单位实行♀♀〖趺獯胧,对发生工资♀♀⊥锨返牡ノ皇实碧岣叽娲⒈肉♀♀±。

  工程建设领域还♀♀〗实行劳动用工实名制管理。殊♀♀々工总承包单位或者分包单位应当与所招逾♀♀∶的农民工订立劳动合同,并通光♀♀↓全国建筑工人管理服务信息平台进行用工实名登记及♀♀」芾怼N炊┝⒗投合同并实名登记的人员,不得进入项♀♀∧肯殖∈┕ぁ

  施工总承包单位未开设、使逾♀♀∶农民工工资专用账户的;以及未在指定的♀♀∫行账户存储工资保证金或者♀♀∥纯具银行或保险公司保函♀♀〉慕被处五万元以上十万元以下的罚款。

<♀♀p>  焦点5

  如何惩处欠薪负责人?♀♀

  对于保障农民工工资支付碘♀♀∧监督检查,条例也明确提出了多项♀♀≈贫取

  人社部门监督检查农民工工资支糕♀♀《情况时,有权查询相关当事人金融账户的库♀♀―户、资金变动和拥有房产、车辆等情况。♀♀∪松绮棵旁鹆钪Ц端拖欠工资,相关单位测♀♀』支付的,可申请人民法院采取查封♀♀♀、扣押其财物等财产保全措施和强制执行。

  对于克扣、无故拖欠农民工工资,达到认定拒不支♀♀「独投报酬罪数额的;或是拖欠农民工工资造成严重测♀♀』良社会影响的,由人社部门将该用人单位尖♀♀“其法定代表人(实际控制人)、其他负责人列入拖欠赔♀♀々民工工资失信联合惩戒对♀♀∠竺单。

  这些失锈♀♀∨对象会面临哪些联合惩戒?条例拟♀♀」娑ǎ对列入失信联合惩戒对象名单的用人单吴♀♀』、法定代表人(实际控制人)、主要♀♀【营管理人员,有关部门逾♀♀ˇ当在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许♀♀】伞⒆手噬蠛恕⑷谧蚀款、市场准入、税收优惠、♀♀∑烙牌老取⒏叩瞪活消费♀♀〉确矫嬗枰韵拗疲并限制乘坐♀♀》苫、动车、列车软卧、轮船二等以上舱位等。

  此外,建设单位未落实满足施工所需要的资金安排或者政府投资项目未依法提供预付款导致工程款拖欠引发拖欠农民工工资的,县级以上地方人民政府应当限制其新建项目。

  同时,对于政府投资工程项目未批先建、建设资金不到位、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的,条例提出要由有关机关依法依规追究相关监管部门的责任。

  【解读】

  立法确定制度“组合拳”

  人社部介绍,此次公开征求意见的《保障农民工工资支付条例》,是根据《2019年政府工作报告》关于抓紧制定根治农民工欠薪专门行政法规的要求和《国务院2019年立法工作计划》,由人社部会同有关部门在深入调研论证的基础上研究起草的。

  为了保障农民工工资的支付,一些配套的制度已经开始运行。记者从国务院有关部委获悉,我国建筑工人管理服务信息平台已于去年年底上线运行,对建筑工人实名制管理。在工资保证金方面,人社部相关文件也明确,工资保证金原则上不低于造价的1.5%,不超过3%。

  人社部相关负责人表示,包括全面推行劳动用工实名制管理、落实工资保证金制度、建立农民工工资专用账户管理制度等10条措施已于去年开始实施,条例将有关规范及保障措施加以完善并以立法形式确定下来。2019年要基本实现农民工实名用工、按月发工资、建立农民工工资专用账户全覆盖,到2020年基本实现农民工工资无拖欠。

  针对农民工工资支付的保障措施是联系在一起的“组合拳”,农民工都有了专用账户,又能按月结清工资,当月的工资就能打到卡里,这在技术上完全可以实现,政策上又有了支撑,就从源头上防止了欠薪的发生。中国劳动学会副会长苏海南

  新京报记者 吴为

 

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(责任编辑:艾薇儿)

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