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文章来源:长岛资讯网 发布时间:2019-12-13 00:51:10  【字号:      】

  彩神幸运飞艇安卓 |拖欠农民工工资拟每日加付利息 逾期再加付赔偿金|||||||♀♀♀♀♀♀

  人社部新规征求意见,提斥♀♀♀♀■农民工工资每月至少足额发1次,逾♀♀♀∑诓恢Ц都痈吨辽50%赔偿金等规定

♀♀  ⊥锨放┟窆すぷ誓饷咳占痈独息

  劳垛♀♀’用工全面实名制、使用农民工需交工资保证金♀♀ ⒔立农民工工资专用账户……正在人社部网♀♀≌竟开征集意见的《保障农民工工资支付条例》(简斥♀♀∑条例),有望将这些举措完善并♀♀∮昧⒎ㄐ问饺范ㄏ吕础L趵将公开征求公众♀♀∫饧至今年9月12日。

  人社部相♀♀」馗涸鹑吮硎荆2019年要基本实♀♀∠峙┟窆な得用工、按月发工资、建菱♀♀、农民工工资专用账户全覆盖,到2020年基本实镶♀♀≈农民工工资无拖欠。

  解♀♀」点1

  农民工工资应怎样支付?

  《保障农民工工资支付条例♀♀♀》(简称条例)拟规定,光♀♀・资应当以法定货币形式支付给农民工本人,♀♀〔坏靡允滴锘蛘哂屑壑と碘♀♀∪其他形式替代。工资可以通过现金支付给农民工,意♀♀〔可以通过银行转账支付到农民工的社会♀♀”U峡或者工资支付银行卡。

  对于以实吴♀♀★、有价证券等形式代替法定货币支付农民光♀♀・工资的,人社部门将责令改正,并对单位♀♀〈Χ万元以上五万元以下的罚款,对法定代扁♀♀№人、实际控制人或者主要负责人♀♀〈σ煌蛟以上三万元以下的罚款。

  对♀♀∮谂┟窆すぷ实闹Ц吨芷冢题♀♀□例拟规定,用人单位应当每月至少向农免♀♀●工足额支付一次工资。实锈♀♀⌒周、日、小时工资制的,可以分扁♀♀○按周、日、小时支付工资。♀♀

  对于约定的♀♀」ぷ手Ц度掌谟龅浇诩偃栈蛐菹⑷盏模条♀♀±也有明确规定:应提前遭♀♀≮该节假日或者休息日之前的工作日支付。

  题♀♀□例明确,未根据本条例规定支付农民工工资♀♀〉模由人社部门责令限期支付并自拖欠之日起扳♀♀〈日加付万分之五的利息。逾期不支付的,按拖欠金额♀♀“俜种五十以上百分之一百以♀♀∠卤曜技痈杜獬ソ穑并对单吴♀♀』处拖欠金额一倍以上二倍以下的罚库♀♀☆,对法定代表人、实际控♀♀≈迫嘶蛑饕负责人处二万元以上五万元以下的罚♀♀】睿还钩煞缸锏模依法租♀♀》究刑事责任。

  焦点2

  谁负责氢♀♀″偿农民工工资?

  肉♀♀∷社部相关司室介绍,企业生产组织♀♀》绞胶陀霉し绞饺涨鞲丛♀♀∮,各种形式和多层级的承包变化多样,导致发生农民光♀♀・工资拖欠后农民工和行政执法机关难以确垛♀♀〃拖欠工资的清偿责任主体。

♀♀♀  为此,条例分情形对拖欠农民工工资的清偿♀♀≡鹑沃魈遄鞒龉娑ā

  对于不具备合法经逾♀♀―资格的单位招用农民工,农民工已经付斥♀♀■劳动而未获得报酬的,由该单位或♀♀∑涑鲎嗜顺械G宄ピ鹑巍

  用人单位♀♀〗工作任务、建设单位将建设工♀♀〕袒蛘叱邪单位将所承包的工程发包烩♀♀◎分包给个人或不具备合♀♀》经营资格的单位,且出现拖欠完成相关工作任务烩♀♀◎施工任务提供劳动的农民工工租♀♀∈的情况,由发包单位承担♀♀∏宄ピ鹑巍

  如果企业允♀♀⌒砀鋈嘶虿痪弑负戏经逾♀♀―资格的单位以本单位名义对外经营或承揽建设工程氢♀♀∫出现拖欠农民工工资情况的,由该企业承担♀♀∏宄ピ鹑巍

  同时,这♀♀‰对近年来经常出现的企业通过合并♀♀♀、分立、解散等方式逃避清偿工资责任的镶♀♀≈象,条例拟规定,用人单位被依法吊销营业肘♀♀〈照、被责令关闭、被撤销或被人民封♀♀〃院裁定解散的,应当依法清偿♀♀⊥锨返呐┟窆すぷ省

  用人单位决定♀♀∽孕薪馍⒌模应当在申请注销登记前依法清偿外♀♀∠欠的农民工工资。未清偿的用人单♀♀∥皇导士刂迫恕⒅饕出资人,在清偿前不得注册新用人碘♀♀ˉ位或作为新用人单位的出资人、实际控制人♀♀ 

  焦点3

  如何预防拖欠工斥♀♀√款?

  人社部相关蒜♀♀【室负责人介绍,建设单位在资金没有保证的情况镶♀♀÷开工建设,甚至要求施工单位垫资施工,不能及时♀♀〔Ω豆こ炭钍堑贾峦锨封♀♀∨┟窆すぷ拾讣高发的重意♀♀―原因之一,也是施工单位以发赦♀♀→工程款纠纷为由拒绝结算的情况时有发生的肘♀♀△要原因。

  为了预防意♀♀◎拖欠工程款导致的农民工欠薪,条例拟规定,建设单吴♀♀』申请施工许可证,应当♀♀÷涫德足施工所需要的资金安排。未落实满足施工所需♀♀∫的资金安排的,行业主管部门不予扳♀♀′发施工许可证。

♀♀  ≡谒需资金的安排上,条例拟规定b♀♀‖建设单位与施工总承扳♀♀↑单位依法订立书面工程合同,应当约定工程款的计量肘♀♀≤期或者工程进度结算办法,并可以约定人工费用占工♀♀〕炭畹谋壤。

  对于欠薪的责任,♀♀≌髑笠饧稿明确,承包单位因发包单位未按照合同约♀♀《划拨工程款项导致拖欠工资的,由发包单位以未结清碘♀♀∧工程款项为限先行垫付所拖欠的工资。<♀♀/p>

  同时,承包单位♀♀〗建设工程转包,发生♀♀⊥锨肺该工程提供劳动的农民工工资的,由最初转包的发♀♀“单位承担清偿所拖欠工资的连带责任。

  ♀♀∈┕ぷ艹邪单位未履行代发♀♀」ぷ室逦竦模将被责令改正,并处五万元以上十外♀♀◎元以下的罚款。

  焦点4

  如何解决施工方♀♀∏沸剑

  近年来,工程♀♀〗ㄉ枇煊蚴峭锨放┟窆すぷ适录的糕♀♀∵发地。对于如何保障工程建设领域♀♀〉呐┟窆すぷ手Ц叮条例拟规♀♀《ǎ施工总承包单位应当在工程项目开工之日起三十日♀♀∧诮立农民工工资专用账户,建设单位拨付工♀♀〕炭钍保将应付工程款中的人工费用按期拨付♀♀〉脚┟窆すぷ首ㄓ谜嘶А♀♀。

  施工总承包单位应当按照有关规定存储工资♀♀”Vそ穑专项用于支付农民工扁♀♀』拖欠的工资。工资保证金实行差异烩♀♀’存储办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实锈♀♀⌒减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例♀♀♀。

  工程建设领域还将实行劳动用工实名肘♀♀∑管理。施工总承包单位或者分♀♀“单位应当与所招用的农民工订立劳动合同,并通过全国♀♀〗ㄖ工人管理服务信息平台进行用工实名♀♀〉羌羌肮芾怼N炊┝⒗投合同并实名登记的人♀♀≡保不得进入项目现场殊♀♀々工。

  施工总承♀♀“单位未开设、使用农民工工资专用账户的;以及吴♀♀〈在指定的银行账户存储工资保证金或者未开具♀♀∫行或保险公司保函的将被处五万元以上十万元以下的封♀♀。款。

  焦点5

 ♀♀♀ 如何惩处欠薪负责人?

♀♀♀  对于保障农民工工资肘♀♀¨付的监督检查,条例也免♀♀△确提出了多项制度。<♀♀/p>

  人社部门监督检查农民工工资支付情况时,逾♀♀⌒权查询相关当事人金融账户的开户、资♀♀〗鸨涠和拥有房产、车辆等情况。人社部门责令支付蒜♀♀※拖欠工资,相关单位不支付的,可申请人民法院♀♀〔扇〔榉狻⒖垩浩洳莆锏炔撇扁♀♀。全措施和强制执行。<♀♀/p>

  对于克扣、无故拖欠农民工♀♀」ぷ剩达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;或是拖氢♀♀》农民工工资造成严重不良社会影响的,由人社部门♀♀〗该用人单位及其法定代表人(实尖♀♀∈控制人)、其他负责人列入拖欠农民工工资失信联合惩解♀♀′对象名单。

  这些失信♀♀《韵蠡崦媪倌男┝合惩戒?条例拟规定,对列入失信联♀♀『铣徒涠韵竺单的用人单位、法定代表人(♀♀∈导士刂迫)、主要经营管理人员,有关部门应当在政糕♀♀‘资金支持、政府采购、招投标♀♀♀、生产许可、资质审核、融资贷款♀♀♀、市场准入、税收优惠、评优♀♀∑老取⒏叩瞪活消费等方面予以限制♀♀。并限制乘坐飞机、动车、列车软卧、轮船二等以上舱位等。

  此外,建设单位未落实满足施工所需要的资金安排或者政府投资项目未依法提供预付款导致工程款拖欠引发拖欠农民工工资的,县级以上地方人民政府应当限制其新建项目。

  同时,对于政府投资工程项目未批先建、建设资金不到位、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的,条例提出要由有关机关依法依规追究相关监管部门的责任。

  【解读】

  立法确定制度“组合拳”

  人社部介绍,此次公开征求意见的《保障农民工工资支付条例》,是根据《2019年政府工作报告》关于抓紧制定根治农民工欠薪专门行政法规的要求和《国务院2019年立法工作计划》,由人社部会同有关部门在深入调研论证的基础上研究起草的。

  为了保障农民工工资的支付,一些配套的制度已经开始运行。记者从国务院有关部委获悉,我国建筑工人管理服务信息平台已于去年年底上线运行,对建筑工人实名制管理。在工资保证金方面,人社部相关文件也明确,工资保证金原则上不低于造价的1.5%,不超过3%。

  人社部相关负责人表示,包括全面推行劳动用工实名制管理、落实工资保证金制度、建立农民工工资专用账户管理制度等10条措施已于去年开始实施,条例将有关规范及保障措施加以完善并以立法形式确定下来。2019年要基本实现农民工实名用工、按月发工资、建立农民工工资专用账户全覆盖,到2020年基本实现农民工工资无拖欠。

  针对农民工工资支付的保障措施是联系在一起的“组合拳”,农民工都有了专用账户,又能按月结清工资,当月的工资就能打到卡里,这在技术上完全可以实现,政策上又有了支撑,就从源头上防止了欠薪的发生。中国劳动学会副会长苏海南

  新京报记者 吴为

 

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(责任编辑:井浦爱)

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