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文章来源:锡林郭勒盟新闻 发布时间:2019-11-21 16:23:38  【字号:      】

  时时彩组三稳赚方法 |拖欠农民工工资拟每日加付利息 逾期再加付赔偿金|||||||

  人社部新规征求意见,提出农民工工资每月至赦♀♀♀♀♀♀≠足额发1次,逾期不支付加付至少50%赔偿金等规定

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  拖欠农民工工资拟每日加付利♀♀♀∠

  劳动用工全面实名制、使逾♀♀∶农民工需交工资保证金、建立农免♀♀●工工资专用账户……正在人赦♀♀$部网站公开征集意见的《保障农民工工♀♀∽手Ц短趵》(简称条例),有望将这些举措完善并用♀♀×⒎ㄐ问饺范ㄏ吕础L趵将公库♀♀―征求公众意见至今年9月12日。

  人社部相♀♀」馗涸鹑吮硎荆2019年要烩♀♀※本实现农民工实名用工、按月发工资、建立农民工♀♀」ぷ首ㄓ谜嘶全覆盖,到♀♀2020年基本实现农民工工资♀♀∥尥锨贰

  焦点1

 ♀♀♀ 农民工工资应怎样支付♀♀。

  《保障农民工工资支付条♀♀±》(简称条例)拟规定,工资应当以法定货♀♀”倚问街Ц陡农民工本人,不得以实物♀♀』蛘哂屑壑と等其他形式替代。♀♀」ぷ士梢酝ü现金支付给农民工,也可意♀♀≡通过银行转账支付到农民工的社会保♀♀≌峡或者工资支付银行卡。

  对于以♀♀∈滴铩⒂屑壑と等形式代替法定货币支♀♀「杜┟窆すぷ实模人社部门将责令改♀♀≌,并对单位处二万元以上五外♀♀◎元以下的罚款,对法定代表人、实际控制人或者主要糕♀♀『责人处一万元以上三万元以下的罚款。<♀♀/p>

  对于农民工工资的支付周期,条棱♀♀↓拟规定,用人单位应当每月至少♀♀∠蚺┟窆ぷ愣钪Ц兑淮喂ぷ省J敌兄堋⑷铡⑩♀♀⌒∈惫ぷ手频模可以分别按周、日、小时支付工资。♀♀

  对于约定的工资支付日♀♀∑谟龅浇诩偃栈蛐菹⑷盏模条例意♀♀〔有明确规定:应提前在该节假日烩♀♀◎者休息日之前的工作日支付。

  条例明肉♀♀》,未根据本条例规定支付农民工工资的,由人社部门遭♀♀○令限期支付并自拖欠之日起按日加付外♀♀◎分之五的利息。逾期不支付的♀♀。按拖欠金额百分之五十以上百分肘♀♀‘一百以下标准加付赔偿金,并对单吴♀♀』处拖欠金额一倍以上二倍以下的罚款,对法定代表人♀♀ ⑹导士刂迫嘶蛑饕负责人处二万元以♀♀∩衔逋蛟以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。♀♀

  焦点2

  谁负责清偿农民工工♀♀∽剩

  人社部♀♀∠喙厮臼医樯埽企业生产组织方式衡♀♀⊥用工方式日趋复杂,各种形式和多层级的承包变化垛♀♀∴样,导致发生农民工工资拖欠后农民工和行这♀♀〓执法机关难以确定拖欠工资的清偿责♀♀∪沃魈濉

  为此,条例分氢♀♀¢形对拖欠农民工工资的清偿责任主体作出规定。

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  对于不具备合法锯♀♀…营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获♀♀〉帽ǔ甑模由该单位或其出资人承担清偿责任。

♀♀♀  用人单位将工作任务、建♀♀∩璧ノ唤建设工程或者承包单位将所承♀♀“的工程发包或分包给个人或不具备衡♀♀∠法经营资格的单位,且出现外♀♀∠欠完成相关工作任务或施工任务提供劳动的♀♀∨┟窆すぷ实那榭觯由发包单位承担清偿责任。<♀♀/p>

  如果企业允许个人或不具备合法经营资格♀♀〉牡ノ灰员镜ノ幻义对外经营或承揽解♀♀〃设工程且出现拖欠农民工工资情况的,♀♀∮筛闷笠党械G宄ピ鹑巍

  同时,针对近年棱♀♀〈经常出现的企业通过合并、分立、解散等方殊♀♀〗逃避清偿工资责任的现象♀♀。条例拟规定,用人单位被依法吊销营业执照♀♀ ⒈辉鹆罟乇铡⒈怀废或被人民法院裁定解散的b♀♀‖应当依法清偿拖欠的农民工工资♀♀♀。

  用人单位锯♀♀■定自行解散的,应当在申请注♀♀∠登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未清斥♀♀ˉ的用人单位实际控制人、主要斥♀♀■资人,在清偿前不得注册新用人单位或作为锈♀♀÷用人单位的出资人、实际控制人。

<♀♀p>  焦点3

  如何预防拖欠工斥♀♀√款?

  人社部相关司室负责人介绍,建设单吴♀♀』在资金没有保证的情况下开工建设,甚至♀♀∫求施工单位垫资施工,不能及时拨付工♀♀〕炭钍堑贾峦锨放┟窆すぷ拾讣高发的重要原因之一b♀♀‖也是施工单位以发生工♀♀〕炭罹婪孜由拒绝结算的情况时有发生的主要遭♀♀…因。

  为了预防因拖欠工程款导致的农免♀♀●工欠薪,条例拟规定,建设单位申请施光♀♀・许可证,应当落实满足施工所♀♀⌒枰的资金安排。未落实满足施工蒜♀♀※需要的资金安排的,行业主管部门不予颁发施光♀♀・许可证。

  在所需资金的安排上,条例拟规垛♀♀〃,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程合♀♀⊥,应当约定工程款的计量周期或者工程进垛♀♀∪结算办法,并可以约定人光♀♀・费用占工程款的比例。

  对于欠薪的责任,征求意见稿明确,承包♀♀〉ノ灰蚍包单位未按照合同约定划拨工程款项导致拖欠光♀♀・资的,由发包单位以未结清的工程款项♀♀∥限先行垫付所拖欠的工资。<♀♀/p>

  同时,承包单位将建设♀♀」こ套包,发生拖欠为该工程提供劳动的农民工工资的b♀♀‖由最初转包的发包单位承担清♀♀〕ニ拖欠工资的连带责任。

  施工总承包单位未履行代发工资♀♀∫逦竦模将被责令改正,并处五万♀♀≡以上十万元以下的罚款。

  ♀♀〗沟4

  如何解决♀♀∈┕し角沸剑

  近年来,工程建设领域是外♀♀∠欠农民工工资事件的高发♀♀〉亍6杂谌绾伪U瞎こ探ㄉ枇煊虻呐┟窆すぷ殊♀♀≈Ц叮条例拟规定,施工总承包单位应当在工♀♀〕滔钅靠工之日起三十日内建立赔♀♀々民工工资专用账户,建♀♀∩璧ノ徊Ω豆こ炭钍保将应付工程款中的人工费用♀♀“雌诓Ω兜脚┟窆すぷ首ㄓ谜嘶А<♀♀/p>

  施工总承包单位应当按照♀♀∮泄毓娑ù娲⒐ぷ时Vそ穑专项用于支付农民工被拖欠的♀♀」ぷ省9ぷ时Vそ鹗敌胁钜焘♀♀』存储办法,对一定时期内未发赦♀♀→工资拖欠的单位实行减免措施,对封♀♀、生工资拖欠的单位适当提高存储比例。

  工程建设领域还将实行劳动用工实名制管棱♀♀№。施工总承包单位或者分包单位应当与所招用的农民光♀♀・订立劳动合同,并通过全国建筑工人管理服吴♀♀●信息平台进行用工实名登记♀♀〖肮芾怼N炊┝⒗投合同并实名登记♀♀〉娜嗽保不得进入项目现场施工。

  施工总承♀♀“单位未开设、使用农民工工资♀♀∽ㄓ谜嘶У模灰约拔丛谥付ǖ囊行账户存储♀♀」ぷ时Vそ鸹蛘呶纯具银行或保险公蒜♀♀【保函的将被处五万元以上十万元以下的罚款。♀♀

  焦点5

  如何♀♀〕痛η沸礁涸鹑耍

  对于♀♀”U吓┟窆すぷ手Ц兜募喽郊觳椋条例也明确题♀♀♂出了多项制度。

  ♀♀∪松绮棵偶喽郊觳榕┟窆すぷ手Ц肚榭鍪保有权♀♀〔檠相关当事人金融账户的开户、资金变动和拥有♀♀》坎、车辆等情况。人社部门责令支付所拖欠工资,♀♀∠喙氐ノ徊恢Ц兜模可申请人民法院采取查♀♀》狻⒖垩浩洳莆锏炔撇保全措施和强制执行。<♀♀/p>

  对于克扣、无故♀♀⊥锨放┟窆すぷ剩达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;♀♀』蚴峭锨放┟窆すぷ试斐裳现剽♀♀〔涣忌缁嵊跋斓模由人社部门♀♀〗该用人单位及其法定代表人♀♀(实际控制人)、其他负责人列入拖欠农民工工资失信菱♀♀―合惩戒对象名单。

  这些失信垛♀♀≡象会面临哪些联合惩戒?条例拟规定,对列肉♀♀‰失信联合惩戒对象名单的用人单位、法定代♀♀”砣(实际控制人)、主要经营管理人员,有关部门逾♀♀ˇ当在政府资金支持、政府采♀♀」骸⒄型侗辍⑸产许可♀♀ ⒆手噬蠛恕⑷谧蚀款、市场准入♀♀ ⑺笆沼呕荨⑵烙牌老取⒏叩瞪活消费碘♀♀∪方面予以限制,并限制乘坐飞机、动车、列车肉♀♀№卧、轮船二等以上舱位等。

  此外,建设单位未落实满足施工所需要的资金安排或者政府投资项目未依法提供预付款导致工程款拖欠引发拖欠农民工工资的,县级以上地方人民政府应当限制其新建项目。

  同时,对于政府投资工程项目未批先建、建设资金不到位、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的,条例提出要由有关机关依法依规追究相关监管部门的责任。

  【解读】

  立法确定制度“组合拳”

  人社部介绍,此次公开征求意见的《保障农民工工资支付条例》,是根据《2019年政府工作报告》关于抓紧制定根治农民工欠薪专门行政法规的要求和《国务院2019年立法工作计划》,由人社部会同有关部门在深入调研论证的基础上研究起草的。

  为了保障农民工工资的支付,一些配套的制度已经开始运行。记者从国务院有关部委获悉,我国建筑工人管理服务信息平台已于去年年底上线运行,对建筑工人实名制管理。在工资保证金方面,人社部相关文件也明确,工资保证金原则上不低于造价的1.5%,不超过3%。

  人社部相关负责人表示,包括全面推行劳动用工实名制管理、落实工资保证金制度、建立农民工工资专用账户管理制度等10条措施已于去年开始实施,条例将有关规范及保障措施加以完善并以立法形式确定下来。2019年要基本实现农民工实名用工、按月发工资、建立农民工工资专用账户全覆盖,到2020年基本实现农民工工资无拖欠。

  针对农民工工资支付的保障措施是联系在一起的“组合拳”,农民工都有了专用账户,又能按月结清工资,当月的工资就能打到卡里,这在技术上完全可以实现,政策上又有了支撑,就从源头上防止了欠薪的发生。中国劳动学会副会长苏海南

  新京报记者 吴为

 

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(责任编辑:宋丽玮)

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